【復習メール】人事戦略コンサルタント養成セミナー、ご参加ありがとうございました。

2026年4月22日 2026年5月15日

ktokunaga

徳永京子さん

志師塾の池田です。

本日は、2時間にわたる

「人事戦略コンサルタント養成セミナー」

にお越し頂き、ありがとうございました。

今回のセミナーでは、
先生業の人事戦略コンサルティングについて
重要なエッセンスを凝縮してお伝えさせていただきました。

是非、ご自身の活動に活かしていただければと思います。

経営戦略と人事戦略の結びつけは、
安定的に顧客獲得をしていくためには
必須の発想になります。

この先生業としての「選ばれる理由」をしっかり学び、
価格以外で選ばれるようになりませんか？

高額での受注獲得を目指していただければ嬉しく思います。

さて、改めて
「人事トータルコンサルタント養成講座」について
ご案内です。

説明会でもお伝えさせていただいた通り、
「実践」に焦点を当てた内容になっています。
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これは、頭で理解することと、実践することには
大きな差があるためです。

お伝えしているノウハウは、
一度講義を聞けばものにできるというような
簡単なものではありません。

自分のツールとして落とし込むところ、
そして実践を進めるところでのつまづきを、
講師が丁寧にサポートをしていきます。

ぜひ、意欲の高い仲間とともに、
選ばれるコンサルタントになるための第一歩を
踏み出してください^^

【人事トータルコンサルタント養成講座】

場所：新宿セミナールームほか（ハイブリッド開催）

■第一講　5月30日（土）11：00～18：00
　〇成果を出せるコンサルタントの基礎スキルとマインドセット
　　・高い視座×広い視野×多くの視点で事実を捉える
　　・問題解決（AsIs・ToBe）のレベル　発生型→設定型
　　・狙ったアウトプットを出すためのAIの活用方法
　〇経営者の2大悩みを解決できる「人事戦略」の考え方
　　・経営者の2大悩み　＝人材の確保～定着と育成～成果

■第二講　6月27日（土）11：00～18：00
　〇採用支援の進め方　「全社採用」で組織に入り込む
　〇定着支援の進め方　「オンボーディング」で組織を巻き込む

■第三講　7月25日（土）11：00～18：00
　〇育成支援の進め方　「プロジェクト化」で単発で終わらせない
　〇評価支援の進め方　「KFS→KPI→成果」設計と運用支援

○割引となる早期割引申込みはコチラから
　（セミナーご参加者向けの特典）
　※セミナー翌日の23時59分までとなります。
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　https://44jyuku.com/course/detail/hr/jinteki/

★本講座には定員があります。定員を超えた場合には、
　受付を終了いたしますので、ご了承ください。

講師の山本さんにご質問がある際は、
Facebookからご連絡をお願いいたします。

▼山本さんFacebook
https://www.facebook.com/yosuke.yamamoto1

学びを定着させるため、理解度チェックシートも
ぜひご入力ください。
セミナー資料をお送りしております。

▼理解度チェックシート
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=662196

それでは、またお会いできることを楽しみにしています。

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